功能，社会认知和冲突：对办公室布局的思考（第1部分）
介绍
我的办公桌上，无论是我需要的地方，公司的利润最大化的地方，我大部分时间花费在一周内执行，并提供我的心和灵魂。 因此，我需要有宾至如归的感觉，并能作出努力。 因此我很惊讶，自1920年以来还没有改变办公室布局？
尽管许多员工在知识社会中生活，所以工作的看法和网站在工业社会，仍然是相同的。 谈论刺激，激励和纽带的学习，知识，而不是让正在生产的产品是有效的，并消除障碍，使工人容易。
工作环境管理局罚款和美丽的使命，其内容如下：
“工作环境管理局有助于一个安全，健康和刺激的工作环境”
他们这样做重大的职业健康问题为重点。 公平的。 事故造成的切割和死亡的，应当听取过去。 对于“健康”和“不断发展”的工作环境，在我看来，其他心理和哲学方面的问题。 例如。 这是有关询问如何才能成为更好的员工。
办公室布局的处理程序，只是功能？
说话时的工作环境，所以重点是室内空气质量，噪音和温度等。 它也可以是有关人体工程学和合适的椅子和重复性劳损。 再有就是“心理健康”，其中涉及的福祉，欺凌和压力来命名的主要议题。
一个良好的室内设计办公室，一举多得，写在其网站上的办公室酒吧 ，补充说：“首先，设备必须支持的工作职能和工作合作的形式，同时考虑到工作环境”。 然后，他们将一些切实可行的建议为装饰。 我对此的解释是雇员，为企业的主要目标是使事情更快，更有效。
但它只能是功能呢？ 即使我把工作中心 ，工作环境管理局或像英美办公室私人咨询公司，因此是效率，安全性和功能的唯一被人谈论。
在流水线作业的工业社会是有用的方法。 但在信息和沉默以及显性知识的工作，更弥漫，动荡和复杂的工作流程问题。
冲突
可以有很大的差异，在两个人如何解决任务最好，什么样的关系，使个人最优化的工作条件。
专业
你的办公室是不是你的家。 然而，有可能需要在你工作的地方，以纪念自己的专业或个人。 一方面，熟悉了安全系数，其次，玻和匿名擦上雇员的方式对他的工作。 因此，有必要取得适当的平衡之间的专业和亲切。
冗长
一方面，每一次失败表示，流失的原因和生产力的知识工作者。
“每次电话铃声，即时消息，电子邮件提醒闪烁，试卷，杂乱的便条和电话留言和小饰品和墙壁上张贴备忘录之箭 - hver dessa的事情你来说速度减慢，浪费您的时间和精力，并强调你“
引用自： http://cheerfulliving.com/2008/12/10-steps-to-a-zen-like-working-environment/
另一方面，不断交互信息和与人类社会接触的喜悦和创造力的源泉。 我认为，处理复杂的关系和过滤能力是在今天的工作生活的基本能力。
DR有一个很好的主题是“未来的工作。” 第2条 ，我看到了有关上述问题的极大兴趣。
组织形式
他们写的网站fremtidenskontor.dk ，设备必须支持该组织，以避免冲突的工作流程。
“这可能，例如。 如果公司的组织结构和技术基础上的合作和知识共享程度高，而物理与蜂窝办事处。 这将导致实现所需的灵活性和机动性，创造一个良好的知识共享问题。
相反，往往也是一个问题。 如果该公司基本上是重视个人的工作，也有开放式办公室，设备将创造员工之间的不满。 他们自然会看不到的协作和知识共享，即更好的机会的价值。 觉得受噪音和监测的困扰。“
引用来自http://www.fremtidenskontor.dk/Mennesker/Organisationsformer/Organisationsform_og_indretning.aspx
在工作的看法的变化
伊娃Bjerrum在奥胡斯大学的“新的工作方式”，做研究，呼吁社会知觉改变。 在一家广告公司，IT公司和一家律师事务所的研究是非正式会议，电子邮件，电话和同事之间的聊天没有“实际工作”的一部分。 真正的工作是约浸泡和个人的所有任务。 据伊娃Bjerrum，它是一种习惯结转从工业社会，对重点产品，而计划外不一定视为工作。
伊娃Bjerrum已经取得了一些很好的体现，我认为这是有关提。 在外汇管理手册的文章 ，她写道，除其他事项外，工作场所不再是一个地方。
在跨部门的团队工作，需要不同的灵活性，在工作区中。 相同的项目为导向的工作和一些，也许只要有更多的管理者根据工作。
她在文章中指出，由IT组装的数据和信息是没有的知识。 知识是人。 它是关于创建共享物理空间作为一种工具的条件和安排。 的装饰和家具的公开性和透明度，支持员工的参与和互动。
伊娃Bjerrum指出，蜂窝办公室支持浸泡，而开放的空间，创造互动。 因此，她建议该办公室的布局将是活动的基础。 您的时间的一半还没有在餐桌上，否则我最初引谈论这个问题的动机。 有内部和外部的会议和非正式以及正式的对话，所有发生在其他地方不仅仅是在自己的办公桌。
在文章中，她还转载DEGWs基于活动的工作模型。 这是在图形上的插图，我发现从（销售）介绍某些方面类似“ 实用理事会的IFMA的 。“ 常见的是，在不同的地方进行不同类型的工作。
结束
它是良好的和有价值的考虑。 但DEGWs模型需要考虑人的心理帐户，并没有涉及情感。 例如。 我觉得很难看到，人们可以感受到他们“属于”一个地方吗？
此外，我仍然认为，强调的是功能和性能仍然是类似什么适合在工业社会。
但另一方面，从良好的设计只是想法比上述更多Allbusiness.com这是第一个环节，我发现通过谷歌。 这里是思想1）颜色的墙壁，2）挂在墙壁上的艺术。 3）放置绿色的植物，和4）选择你的不保守，“空白”的家具。
第1部分的目的是勾勒重点eksiterende的地区，当我们谈论和思考办公室的布局和工作环境。 这是我写的后续行动（ 第二部分 ），在那里我将专注于办公家具今天也应该有一个利益的意图。
