谁做的工作会
在过去的两个职位我写了一个多一点的介绍，以企业经营状况和社会媒体的机会。 和风格，我想继续下去。
在我前面的博客文章写道，其中重要的一点就是让用户自己创建和共享内容。 它的作用是促进的方式，是建设性的，自由，宽敞，有趣，[插入您自己的价值观]等，这
内部分工角色
根据您的业务是有意义的地方营销的协调。 这是经常在这里您可以找到资源与您公司的品牌，设计指南，最新和下一步熟悉。 然后让你的员工往往是在营销传播的背景。
但如果是有真正的影响力，就必须涉及到每个人（主）产品负责。 另外像IT和客户服务，如果有合格的人才工作在社会化媒体。 管理和人力资源也不错，有工作，因为他们可能在自己的利益关系中走出来，代表公司，这在一定意义上也是对用户的部分有关。 它适用于招聘，政治和监管条件。
让任何。 协调实体将每月和特设的合作伙伴，如果有需要时。 他们在自己的编辑器，可以作为一个有利的工作。
专业知识和TIPS
当一个人在社会上的媒体参与的组织或个人代表公司负责产品的责任，将有可能为她有所作为。 其他性能可能是因为人是友好，周到，友好，专业，如果可能的能力，在他的个人通信和态度。 在这种情况下，它使得在该人的脸 - 这是更有趣的人交谈，而不是跟一个标志。
另外一个很好的技巧是，你不应该写在你生气或不满。 是友好和乐于助人。 在互联网上的痕迹是不容易消除了。 更重要的，所以是在网络上的行为规则，不只是为企业和消费者。 个人消费者可以买得起愚蠢，自大，自以为是。 企业应该是专业，透明和可信的。 这听起来不公平的，但作为一个公司更从你的预期。 作为回报，你可以享受一个客户的疝气并不意味着其余的客户离开你。 相反，他们很容易理解，如果它是有问题的客户，有什么不妥。
对于你有权利，那么你的公司的影响力更大了这么多，如果你能遵守规则，适用于企业。
最后，这是一个好主意，在具体的对话。 处理您的实际问题。 每个问题的细节。 暖空气和不诚实的社会媒体的惩罚。
职责
分配是听别人的内容，汇总他人和自己的内容和发布相关的和新的内容。 这是非常基本。 但是，如果你不听，那么你就不能成为对话的一部分，您将无法参与在与其他人平等对话，而是脱颖而出，削弱提前关系。 聚合是用自己的方式进行排序和突出你的想法是重要的。 这也是你的影响的内容，您认为积极的方式作出贡献。 此外，新闻稿中出现的不良社会媒体。 你有枪的几个镜头，直接与每个用户，如果有必要，分享故事在用户段组成。 写作，目的是创造对话。 只要人们谈论你，所以他们认为你和故事的可能性，利差将出席会议。
此外，还有一些相关的文档任务的数量，统计分析，内部沟通，收集新知识，分享你可能了解的用户。
其他人？
当公司建立了其在社会媒体参与的战略，其中包括关键人员执行如下所述的工作。 以上，这也是情理之中的利用谁不包括其他雇员照顾。
我建议让他们有机会参加自己的条件和自己的平台。 为他们提供良好的实践经验和使用，让他们帮助自己，并确保有一定的风险，在总体规划之中。 禁止员工不参与。
创建一个社交媒体政策，不填写多个页面。 这里指的也许。 要围绕公司的经营行为一般适用的规则。 和大海，否则相信你的员工有礼仪。 他们毕竟不是他们的老板在当地报纸上了呢？
