उत्तर: कार्य

निर्देशक अपने काम शुरू होता है के रूप में वह अखबार और नाश्ते के लिए Berlingske जेपी पढ़ता है और यह अंत नहीं है जब नौवहन समाचार और अन्य व्याख्यात्मक सामग्री घर के रास्ते पर कार में पढ़ा जाना चाहिए. दिन के दौरान किया गया है एक बैठक में किसी अन्य के द्वारा बदल दिया गया था. जब वह साढ़े ग्यारह बार वह तीन घंटे जागने पड़ा है बिस्तर पर है कि वह काम पर खर्च (दोपहर का भोजन, रात का खाना, कुत्ता और पत्नी के साथ चलना) चला जाता है.

यह कौन चाहता है? अधिक शायद इस जीवन को अस्वीकार करेंगे, लेकिन यदि वे वास्तव में मौका था, मेरा मानना ​​है कि आप एक ऐसी एक नौकरी लेने पर विचार करेंगे workaholic नहीं होना चाहिए. बहुत कुछ युवा फुटबॉल खिलाड़ी है जो कोई एक बड़ा क्लब के साथ अनुबंध करने के लिए कहेंगे. बहुत कुछ व्यापार जगत के नेताओं जो कोई डेनमार्क की सबसे बड़ी कंपनी में सीईओ के पद के लिए कहेंगे. यदि आप बिंदु के सिद्धांत को समझते हैं - यह है कि क्या "लेकिन" जब कि महत्वपूर्ण हो सकता है एक सवाल नहीं है.

आज मैं ऐनी Sofie Kragh लेख EUROMAN, जो निल्स Smedegaard एंडरसन, मोलर Maersk एपी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के बारे में पढ़ा है. बेशक, Smedegaard एंडरसन इसके बारे में सोचा था कि जब वह काम लिया. यह लोग हैं, जो उनके जीवन में परिवर्तन या अवसरों मुठभेड़ के बीच एक आम प्रतिक्रिया होना चाहिए. ऐसा नहीं है कि हर कोई एक ही विचार करता है. लेकिन आप के लिए, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना वर्तमान में रहते हैं, यह भी आप के बारे में कुछ विचार है कि तुम क्या चाहते हो और बातें क्या मतलब है.

लेख अजीब है क्योंकि यह तो स्पष्ट है कि यह एक एजेंडा है. निल्स Smedegaard एण्डरसन एक नियंत्रित, पेशेवर, तेज और थोड़ा ukarismatisk के नेता बनाया जाना चाहिए. ऐनी Sofie अपने दोनों इंटरव्यू, संबंधित व्यक्तियों और घर में उनके चित्र हो रही है ये लक्षण दिखाने की प्रक्रिया का उपयोग करता है. कहानी के अर्थ में सफल है कि मैं सिर्फ इतना है कि प्रभाव के साथ छोड़ रहा हूँ.

निदेशकों दिलचस्प लोग हैं, जो टीवी, एथलीटों, संगीतकारों से लोगों को पता था कि कर रहे हैं. अपने क्षेत्र में, वे प्रतिभाशाली हो सकता है का प्रयास करते हैं, और मेहनती. और फिर वे हमें देने के लिए एक व्यक्तित्व का एक संस्करण है और इस तरह एक जीवन शैली है और स्थापित करने के लिए एक मॉडल बन सकता है.
निल्स Smedegaard एंडरसन, "इसके अलावा में अपेक्षाकृत ukarismatisk की है, जो एक से अधिक है जब आप मोलर Maersk ए ओ के साथ कर रहे हैं." क्या यह सच है कि यह एक से अधिक है, मैं नहीं संबंधित कर सकते हैं. लेकिन ऐसा लगता है कि वह खुद है.

मैं व्यापार में मेरे छोटे से कैरियर में कई कहना है कि वे आसानी से अपने ख़ाली समय से व्यापार को अलग नहीं कर सकता सुना है, वे जीन्स में चारों ओर चलना और घर पर और अधिक आराम कर रहे हैं. वे यह अक्सर लगता है के रूप में यद्यपि वे दो अलग अलग व्यक्तियों रहे हैं. भ्रम है कि उत्तरआधुनिक समाज के विवरण में कुछ होना चाहिए कि हम खुद को अलग संदर्भ क्या हम अंदर ही बात है कि सच है यह हो सकता है कि हम खुद को कई अलग अलग संदर्भों में मिल सकता है के आधार पर मास्क में लपेट. Brondby स्टेडियम में, मैं अलग कपड़ों में जब मैं बैठक सिर बैठना से तैयार हूँ. लेकिन मैं अभी भी एक ही एरिक, मैं अभी भी एक ही मूल्यों और एक ही प्रतिक्रिया पैटर्न है. तुम नहीं तो कैसे मुझ पर भरोसा करने में सक्षम होगा - और मैं अपने आप को कैसे भरोसा कर सकता है?

मेरे कार्यदिवस में सबसे रोमांचक हो चीजों में से एक है जब उनके सहयोगियों ने अपने काम में उनके व्यक्तित्व डाल दिया, वे खुद के बारे में कुछ दे, खुल जाता है और कहते हैं कि वे क्या उनके हाथ में एक अनूठा मूल्य है. आप इसे कई बार करते हैं, अपने प्यार को जीवन में अपनी दोस्ती में फुटबॉल के मैदान पर, काम पर इससे पहले कि आप इसे का मूल्य देख. यह खुद के लिए एक चेतावनी हो सकती है.