उत्तर: लड़ाई

निर्देशक अपने काम शुरू होता है के रूप में वह नाश्ते के लिए BMDs और जेपी पढ़ता है और यह अंत नहीं है जब नौवहन समाचार और अन्य व्याख्यात्मक सामग्री घर के रास्ते पर कार में पढ़ा. दिन के दौरान वहाँ एक दूसरे से पीछा बैठक कर दिया गया है. जब वह 11:30 समय पर बिस्तर से चला जाता है वह तीन घंटे जागने कि वह काम पर खर्च (दोपहर का भोजन, रात का भोजन और कुत्ते पत्नी के साथ मिलकर चलना) पड़ा है.

यह कौन चाहता है? अधिक शायद इस जीवन को अस्वीकार कर देंगे, लेकिन यदि वे वास्तव में मौका था, मैं राय का रहा हूँ कि तुम एक के लिए इस तरह एक नौकरी लेने पर विचार करेंगे workaholic नहीं होना चाहिए. बहुत कुछ युवा फुटबॉल खिलाड़ी हैं, जो कोई एक बड़ा क्लब के साथ एक अनुबंध करने के लिए कहेंगे. बहुत कुछ कारोबारी नेताओं को जो कोई डेनमार्क के सबसे बड़ी कंपनी के सीईओ पद के लिए कहेंगे. यदि आप बिंदु के सिद्धांत को समझते हैं - ऐसा नहीं है "क्या" लेकिन "जब" कि महत्वपूर्ण हो सकता है एक सवाल नहीं है.

आज मैं ऐनी Sofie Kragh लेख Euroman, जो निल्स Smedegaard एंडरसन के बारे में है मोलर-Maersk आंध्र प्रदेश के मुख्यमंत्री को पढें. बेशक, Smedegaard एंडरसन के बारे में यह सोचा था कि जब वह काम लिया. यह जो लोग अपने जीवन में या परिवर्तन के अवसरों मुठभेड़ के बीच एक आम प्रतिक्रिया होना चाहिए. हर कोई ऐसा नहीं है कि एक ही विचार करता है. लेकिन तुम, कोई बात नहीं आप कितना वर्तमान में रहते हैं, भी तुम तुम क्या चाहते हो के बारे में कुछ विचारों और चीजें क्या मतलब है.

लेख अजीब है क्योंकि यह तो स्पष्ट है कि यह एक एजेंडा है. निल्स Smedegaard एंडरसन एक नियंत्रित, पेशेवर, तेज और थोड़ा ukarismatisk नेता बनाया जाना चाहिए. ऐनी Sofie अपने दोनों इंटरव्यू, संबंधित व्यक्तियों और घर में उनके चित्र हो रही है ये लक्षण दिखाने की प्रक्रिया का उपयोग करता है. कहानी भावना है कि मैं सिर्फ इतना है कि प्रभाव के साथ छोड़ रहा हूँ में सफल होता है.

निदेशकों दिलचस्प लोग हैं, जो टीवी, एथलीटों, संगीतकारों से लोगों को पता था रहे हैं. अपने क्षेत्र में, वे प्रतिभाशाली हो सकता है प्रयास करते हैं, और मेहनती. और फिर वे हमें एक व्यक्तित्व का एक संस्करण देने और इस तरह एक जीवन शैली और दृष्टिकोण के लिए एक मॉडल बन सकता है.
निल्स Smedegaard एंडरसन "के अलावा अपेक्षाकृत ukarismatisk, जो एक से अधिक है जब आप मोलर-Maersk ए ओ के साथ हैं." क्या यह सच है कि यह एक से अधिक है, मैं नहीं संबंधित कर सकते हैं. लेकिन ऐसा लगता है कि वह खुद है.

मैं अपने व्यवसाय में छोटे से कैरियर में सुना है कई का कहना है कि वे आसानी से अपने ख़ाली समय से कारोबार अलग कर सकते हैं, वे जीन्स में चारों ओर चलना और अधिक घर पर आराम कर रहे हैं. वे इसे पाने के लिए अक्सर लगता है जैसे कि वे दो अलग अलग लोग हैं. भ्रम है कि उत्तरआधुनिक समाज के वर्णन में कर रहे हैं कुछ होना चाहिए कि हम खुद को अलग संदर्भ में हम क्या ही बात है कि सच है यह हो सकता है कि हम अपने आप कई अलग अलग संदर्भों में मिल सकता है अंदर हैं पर निर्भर करता है मास्क में लपेटो. Brondby स्टेडियम में, मैं अलग कपड़ों में जब मैं बैठक सिर बैठने से कपड़े पहने हूँ. लेकिन मैं अभी भी एक ही एरिक, मैं अभी भी एक ही मूल्यों और एक ही प्रतिक्रिया पैटर्न है. आप मुझ पर भरोसा करने में सक्षम कैसे किया जाएगा - और मैं अपने आप भरोसा कैसे कर सकता है?

एक सबसे अधिक मेरे कार्यदिवस में हर्षित होता है कि एक है जब उनके सहयोगियों ने अपने काम में उनके व्यक्तित्व डाल दिया, वे खुद के बारे में कुछ दे, खुल जाता है और कहते हैं कि वे अपने हाथों में एक अनूठा मूल्य है. आप इसे कई बार नहीं करते हैं अपने प्यार को जीवन में, अपनी दोस्ती में, फुटबॉल के मैदान पर, काम पर पहले आप इसे का मूल्य देखें. इस साल मई अपने आप को याद दिलाते रहना.