RE: Action

Quelqu'un d'apprentissage en leadership vient en exerçant un leadership. Et quelques connaissances est de lire des livres. Ma formation universitaire a été bon pour moi à ce moment-là et je suis content livres théoriques. Au sein de la direction, je recommande toujours un morceau de la littérature classique. Niccolo Machiavelli : Le Prince.

Mais il peut être trop théorique, en ce sens que dans la pratique ce n'est pas une aussi bonne idée que cela puisse paraître.

Henriette Weber a été l'année dernière une bonne idée de publier «Pourquoi toutes les entreprises doivent être des groupes de rock" à édentée Tiger presse , après que les gens avaient réagi positivement à un discours qu'elle avait arrêté à Shift08 à Lisbonne.
L'idée est vraiment assez bon. Nous allons sortir de la boîte et de voir la coopération que nous avons dans une «entreprise» dans un autre contexte. Je conviens qu'il permettra d'améliorer notre «business».

Henriette commence par mentionner que Rock Band est une métaphore pour "sejhedsfølelsen". Il s'agit d'être cool et populaire. Elle a ensuite 7 leçons de musique.

1. Pourquoi avoir un emploi 9-5? Et semblable à si vous sentir et d'agir comme une rock star, vous voyez différemment, de manière positive sur lui-même.
2. Le batteur n'est pas le même que le bassiste. Ce qui signifie que nous devons faire ce que nous faisons de mieux, et laisser les autres faire ce qu'ils sont bons.
3. Cela nous n'avons pas à être comme Bono de faire quelque chose de bien.
4. Groupes de rock, c'est plus que des affaires. Nous avons non seulement travailler pour gagner de l'argent, nous avons aussi faire de la musique.
5. Une liste de suggestions pour débuter avec des groupes de rock-être. Je pense que c'est très amusant de se poser la question: qu'est-ce qu'un groupe de rock ne (à la Jeff Jarvis : "What Would Google Do").
6. Retour sur la participation représente environ le montant de celle-ci à s'impliquer, influencer la quantité de l'autre impliquant le dos.
7. Il nous faut changer nous-mêmes - en ce moment à cause de la crise financière.

La prémisse est que tout le monde sera dans un groupe rock et que nous devons vivre nos rêves d'enfance. Comme mentionné dans les messages précédent blog " (Don 'avec) pour gérer votre entreprise comme un groupe de rock'n'roll "que la prémisse est problématique. Nous ne serons pas tous être dans un groupe de rock et de la métaphore groupe de rock comprend certaines questions que ni Weber Henriette, Peter Cook et d'autres n'ont pas encore été abordées. La métaphore est utilisée de manière créative pour mettre en évidence des opportunités positives. Mais pour bâtir une organisation sur quelque chose d'aussi instable que le groupe de rock ne romantiques décapité en moi.

Henriette Weber 7 leçons peuvent donner à réfléchir et d'inspiration pour la vie quotidienne. Mais je pense parce que la force métaphore: ce béton ainsi que les métaphores en général.

Il semble drôle, mais je ne vais pas profiter de quelque chose. Analogie avec la musique est par ailleurs évidente. Orchestres avec des bureaucraties stables, les partitions, se concentrer sur le groupe et le conducteur que le centralisés gérés. Le free jazz est composé de structures organiques est sur le bord du chaos, auto-gérés et axés sur l'individu. Rock n roll est composé de la musique et l'improvisation, à la fois collective et individuelle est nécessaire et la gestion est distribué.

Peter Cook a écrit en 2006 «Le sexe, le leadership et Rock n Roll" . Dans le livre il explique leadership à travers les titres des chansons, et décrit l'organisation des affaires et de la dynamique en comparant le contexte d'un groupe de rock. Le livre est écrit en trois chapitres. La section sur le sexe est un travail d'équipe et de bâtir des relations internes et externes. La section sur les médicaments est sur la motivation. Et la section Rock n rouler atteindre et maintenir une productivité élevée.

Come together: Lorsque quelque chose de bien arrive au travail, vous faire aigre toute l'expérience de la joie de texte simultanément.

Il est possible que le livre explique le leadership en d'autres termes que les livres traditionnels de gestion. Jouer et apprendre vont main et la main dans ce livre. Mais si le livre (aussi) être comprise littéralement, alors il s'agit d'une déclaration radicale.

Eh bien Pat, vous avez bien fait sur "Rock'n 'Roll cette année, mais vous avez besoin de deux ateliers sur" Sex "l'année prochaine. Les deux options vous aider sont: Auto-abus [apprentissage à distance MBA] sexe en groupe, [en cours interne], et le travestissement [la rotation des postes]. Lequel correspond le mieux à votre style d'apprentissage et de l'aspiration?

Le ton est frais, mais il n'est pas de créer un environnement créatif. Il se sert de ses employés comme des porcs Guinée et essentiellement prendre la pisse d'eux. Pour poursuivre l'analogie, il ya beaucoup de musiciens amateurs et quelques étoiles. Est-ce que Peter Cook avait pensé que ce serait dans les cultures d'entreprise?

Nothing Compares 2 U: Faites votre offre unique et difficile à copier.

Le livre pourrait utilement avoir été écrit comme un article de fond. Analogie avec la musique qui est intéressant, créatif et possible. partie øjneåbnene bien que ces termes, comme le reste est déjà là.

Site Web: http://www.academy-of-rock.co.uk/
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Article de l'Institut d'études Futures (04 / 2007).